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引导广大党员民警在创建工作中积极开展“亮牌

发布:admin06-13分类: 财经新闻

  莱西市公安局坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”,采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施,深度推动“枫桥式公安派出所”创建工作。

  大众网·海报新闻青岛6月12日讯(记者 路雯雯 通讯员 张芬)今年以来,莱西市公安局坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”,采取党建引领、创新驱动、多元推进等措施,深度推动“枫桥式公安派出所”创建工作,有力提升了公安机关基层社会治理能力和现代化水平。莱西刑事警情在连续两年压降30%的基础上,今年1-5月份再下降29.4%,信访案件数量逐月下降,其中5月份环比下降50.7%,群众安全感和满意度不断提升,为群众安居乐业和“突破莱西攻势”创造和谐稳定的社会环境。

  4月16日,高某与妯娌李某因养老问题发生争执,双方均为轻微伤,但双方都态度强硬,不接受调解。滨河路派出所民警决定采用矛盾联动调处模式对双方矛盾进行调解,民警多次到双方家中动之以情、晓之以理,分别做双方当事人的思想工作,同时又积极联系村干部、村调解员,在村调解组织的协助下双方终于握手言和。

  莱西市公安局始终坚持党对创建“枫桥式公安派出所”工作的统一领导和全面领导,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,激发基层社会治理活力。开展党建带创建活动。推动党建工作与创建工作深度融合、相互促进,围绕枫桥“新三不”经验,组织开展了“一支部一品牌”创建活动,使每一个党支部在创建工作中都有新举措、新作为,形成了“一线贯穿、亮点纷呈”的以党建促创建工作局面。目前,莱西市公安局在基层派出所党支部已打造出包括新“五小工程”创平安和谐、“四头”工作法实现平安不出事等在内的8个工作典型,有效推进了全局创建工作步伐。

  开展党员亮牌促创建活动。引导广大党员民警在创建工作中积极开展“亮牌”活动,渭田警务室亮出的“我为平安渭田添力”品牌、产芝警务室亮出的“我美产芝美、我在平安在”品牌、园区警务工作站亮出的“企业安全卫士、职工知心朋友”品牌等,以亮牌的形式,接受群众监督,自我约束激励,使广大党员民警在创建工作中的先锋模范作用充分发挥和释放。

  开展党员示范岗促创建活动。在全局培养和选树了渭田警务室等5个党员示范岗,对他们立足岗位践行“枫桥经验”扣民生之本、解民生之急、排民生之忧的做法进行总结推广和大力宣传,在全体民警身边树起了干事创业、争先创优的党员标杆,在全局掀起了你追我赶争当创建先进工作岗的热潮。

  在具体创建工作中,各基层派出所认真学习借鉴新时代枫桥经验,结合基层基础建设三年攻坚战工作,以创新思维,因地制宜着力打造具有莱西特色的“枫桥式公安派出所”,让枫桥经验在莱西落地生根。夯实新“五小工程”。各派出所紧密结合辖区实际,推动以“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”为主要内容的新“五小工程”落地生根。今年以来,基层派出所共破刑事、治安等各类案件630余起,帮助群众挽回损失560万余元,开展寻找走失老人、送证上门、野外抢险、事故救援等活动130余次,以真心、细心、耐心、贴心服务,彰显了派出所民警的真情大爱,有力提升了群众的安全感和满意度。莱西市马连庄镇是全国闻名的甜瓜小镇,客户来自北京、上海等国内各大中城市,马连庄派出所民警主动开展了“帮客商、结远亲”警务走访活动,将警民联系卡送到外地客商手中,征求对社会治安的意见建议,并承诺“电话一打,警察到家”,消除了客户的后顾之忧,甜瓜市场呈现出产销两旺的发展态势。

  做实“四头”工作法。充分发挥主观能动性,推行以坐炕头、蹲街头、转地头、巡村头为主要内容的“四头”工作法,以接地气的方式密切警民关系。具体工作中,指导民警蹲街头了解社情民意,坐炕头共筑邻里和谐,转地头发现安全隐患,巡村头夯实防控基础,有效密切了警民关系,推进了社会治理,促进了社会和谐,实现了“平安不出事”的目标。夏格庄派出所利用“四头”工作法,实现了民警与群众的心贴心交流,先后化解邻里间矛盾纠纷80余起,破获各类案件线起,有效促进了辖区的和谐稳定。

  抓实“三心”服务。将创建工作与深化放管服工作深度结合,实现窗口服务更贴心,为民服务更真心,特殊群体服务更走心,让服务更有温度,着力解决群众最需要最期盼的问题,尽最大努力实现“服务不缺位”。沽河派出所辖区的青岛九联集团有外来务工人员2000余人,为做好外来人员的管理服务工作,该所民警每周借工人休息时间与工人座谈,了解其所需所想,全面掌握思想动态和现状,组织巡逻力量每晚开展巡逻,真正成为了他们的“知心人”。今年以来,该集体外来务工人员没有发生一起违法犯罪案件,有力助推了九联集团的经营发展。

  实施制度推动。莱西市公安局制定出台了《莱西市公安局提升推广枫桥警务模式创建“枫桥式公安派出所”实施方案》,成立了由主要领导同志任组长的创建工作领导小组,确立了创建工作以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”的总目标,明确了党建统领、民意引领、源头治理、预防为主、服务为先、从严治警5项工作重点,从制度层面有力有效推动了创建工作的开展。

  实施领导带动。推行创建工作领导联系点制度,每一名局领导都确定一个基层单位作为创建“枫桥式公安派出所”的联系点,加强联系、指导和帮助,按照每年蹲点一周、每周指导一次的要求,面对面听取意见建议,点对点帮助解决困难。截止目前,共为基层派出所解决创建过程中遇到的资金、场地等各类困难11件,确保创建活动各项工作措施真正落到了实处。

  实施考督驱动。将创建活动列入年度考核大盘,每月对“枫桥式公安派出所”创建活动开展情况组织督导检查,对创建活动成效不明显的相关派出所在年度综合考评中予以扣分,有效提高了基层单位的创建积极性。

  实施宣传拉动。制定宣传工作方案,充分利用传统媒体和新媒体宣传矩阵,大力宣传创建“枫桥式公安派出所”的先进事迹和典型人物;在《莱西公安工作简报》开辟“创建‘枫桥式公安派出所’专栏”,及时发布各基层派出所工作进展情况,推介各所工作经验做法,为创建活动发好声、造好势,营造出了强大的创建活动舆论氛围,有力推动了全局创建“枫桥式公安派出所”工作向纵深发展。

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